La nouvelle mandature régionale (2021/2028) s’est ouverte le 2 juillet avec l’élection du nouvel exécutif.
A cette occasion, nous avons écrit au Président Rousset pour lui faire part de nos préoccupations et de nos propositions en tant que représentant.e.s des personnels de la Région, concernant à la fois le service public régional et la qualité de vie au travail des 8500 agents de la Région Nouvelle Aquitaine.
Nous les avons résumées en 9 points.
- Dialogue social
- Egalité de traitement entre les agents, notamment au plan indemnitaire
- Service public et statut public : internalisation des missions sous-traitées, recrutements,…
- Effectifs et répartition entre les sites
- Carrières, formation et évolution professionnelle
- Santé au travail et reclassement
- Mal-être au travail, prévention et traitement des RPS
- Action sociale et Protection sociale complémentaire
- Télétravail.
Elles ne sont pas hiérarchisées, ni exclusives d’autres préoccupations.
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